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Por qué Bienestar Corporativo
El bienestar en el lugar de trabajo proporciona una6 a 1 Retorno de la inversión.
¿Sabías?
*Según Harvard Research, en un estudio realizado sobre el ROI de los programas de bienestar de los empleados, los investigadores de Harvard concluyen que, en promedio, por cada$1dólar gastado en el bienestar de los empleados, los costos médicos caen$3.27 y baja el ausentismo$2.73. Esto es un6 a 1 Retorno de la inversión.
Según una investigación reciente sobre el bienestar en el lugar de trabajo:
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83% de los trabajadores estadounidenses sufren estrés relacionado con el trabajo
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Un estudio de la Organización Mundial de la Salud estima que la depresión y los trastornos de ansiedad le cuestan a la economía mundial$ 1 billón de dólares cada año en pérdida de productividad.
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El Instituto Americano del Estrés informa120.000 personas mueren cada año como resultado directo del estrés relacionado con el trabajo.
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Aproximadamente7 de cada 10 empleados indicó que la pandemia de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) es el momento más estresante de toda su carrera profesional
Beneficios de bienestar corporativo:
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Mayor productividad, resiliencia y enfoque
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Reducción del estrés, el agotamiento y el ausentismo
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Disminuir la ansiedad y los problemas de salud mental.
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Mayores niveles de felicidad, bienestar y compromiso de los asociados
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Mayor sentido de diversidad global, comunidad, inclusión y pertenencia.
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Retención y marca competitiva
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Mayor ROI para los empleadores
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