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Pourquoi le bien-être en entreprise
Le bien-être au travail offre un 6 contre 1 retour sur investissement.
Saviez-vous?
*Selon Harvard Research, dans une étude réalisée sur le retour sur investissement des programmes de bien-être des employés, les chercheurs de Harvard concluent qu'en moyenne, pour chaque $1 dollar dépensé pour le bien-être des employés, les frais médicaux diminuent $3.27 et l'absentéisme diminue $2.73. C'est un 6 contre 1 retour sur investissement.
Selon une récente étude sur le bien-être au travail :
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83% des travailleurs américains souffrent de stress lié au travail
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Une étude de l'Organisation mondiale de la santé estime que la dépression et les troubles anxieux coûtent à l'économie mondiale 1 billion de dollars américains chaque année en perte de productivité.
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Les rapports de l'Institut américain du stress 120 000 personnes meurent chaque année des suites directes du stress lié au travail.
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Environ 7 employés sur 10 ont indiqué que la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) est la période la plus stressante de toute leur carrière professionnelle.
Avantages de bien-être en entreprise :
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Augmentation de la productivité, de la résilience et de la concentration
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Réduction du stress, de l'épuisement professionnel et de l'absentéisme
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Diminuer l'anxiété et les problèmes de santé mentale
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Niveaux plus élevés de bonheur, de bien-être et d'engagement des associés
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Sens accru de la diversité mondiale, de la communauté, de l'inclusion et de l'appartenance
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Rétention et image de marque compétitive
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Augmentation du retour sur investissement pour les employeurs
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