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Bien-être au travail et pleine conscience

(Format : choisissez parmi nos déjeuners-conférences virtuels ou nos options de formation étendues sur 1 à 4 jours et 2 à 8 heures)

Wellness Workshops & Group Coaching Topics:
Where Wellness & Inclusion Meet!
Offres standard de bien-être au travail
  • Améliorer la santé mentale en milieu de travail

  • Stratégies pour réduire le stress et l'anxiété

  • Limites pour prévenir l'épuisement professionnel

  • Cultiver la résilience

  • L'art du travail du souffle

  • 10 habitudes quotidiennes pour la productivité

  • MBSR - Réduction du stress basée sur la pleine conscience

  • Cercles d'écoute - Changement : passer à travers ensemble

  • Empathie actionnable pour le bien-être et la sécurité émotionnelle

  • Établissement d'objectifs conscients et OKR pour 2023

  • Des indicateurs de bien-être qui comptent

Série DEIB

  • Comment nous nous connectons à travers les dimensions de la diversité

  • Le leader conscient et inclusif

  • Cultiver une culture de diversité consciente, d'équité, d'inclusion et d'appartenance

  • Déballer les préjugés inconscients

  • Favoriser l'appartenance mondiale

  • Élever les femmes leaders sur le lieu de travail

  • Intégration travail-vie personnelle pour les femmes

  • 7 traits distinctifs du leadership inclusif

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Sujets de pleine conscience :

La série professionnelle consciente

  • Leadership conscient

  • Innovation consciente

  • Inclusion consciente

  • Établissement conscient d'objectifs

  • Clarté et concentration conscientes

  • Empathie consciente

  • La pleine conscience rencontre la gratitude

  • Abondance consciente (état d'esprit)

  • Parentalité consciente

La pleine conscience pour le bien-être émotionnel

  • Joie

  • Paix

  • Résilience

  • Traiter le deuil, la perte, le changement et les traumatismes

  • Réduire le stress et l'anxiété

 

* Série de pleine conscience sur la santé holistique

  • Bien-être mental

  • Bien-être spirituel

  • Bien-être physique

  • Bien-être relationnel

  • Bien-être professionnel

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Commencez dès aujourd'hui à lutter contre l'épuisement professionnel des associés et cultivez une culture de bien-être, d'inclusion et d'appartenance.

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